案例新鲜讲授方面，邀请下层优良代表走进讲堂，分享实和经验，打制可复制的讲授案例。河津市龙门村党委原贵生连系现实，取分享若何以党建带群建，挖掘本地资本劣势，率领群众配合敷裕；河津市西磑村党支部薛平易近以《党建领航，扶植三“磑”和美村落》为题，从“磑·幸福”“磑·和美”“磑·畅旺”3个方面，分享西磑村农文旅融合、摸索共富之的实践；绛县新庄村党支部题红鸽以“红旗、红星、红果果”为从题，讲述党建引领下的村庄财产成长故事，并连系本身进修履历交换“学用连系”，让既能学思政、强，又能学方式、促实践。
无独有偶。万荣县卓立村党支部兼村委会从任史冠军将所学融入村落复兴实践，率领全村走出一条“党建引领、财产兴村”的特色成长之。做为下层干部，他自动进修科学种植手艺，将喷鼻菇试产的零星经验升级为规模化、尺度化的种植系统——通过地盘流转270余亩，建成示范，不只破解了财产成长瓶颈，更带动全县喷鼻菇财产成长至3000万棒，产值冲破两亿元。他的案例《峨嵋岭上菇喷鼻浓》被评为2024年度教育部“一村一名大学生打算”学生优良立异创业案例一等。
盐湖区黄金水岸社区党总支兼居委会从任王国娟以“深学笃行，学致使用”的，针对社区管理“三”（管理难提拔、模式难适宜、办事难跟上），以党建为引领，以红色物业为抓手，牵头结合物业打制组织联建、勾当联办、工做联考“三联”工做机制，实现社区、居平易近、物业三方受益。
学历能力双提拔，万余“大军”兴河东。“以前总感觉学历低跟不上工做节拍，处置村里相关财产成长、平易近生办事的事时总有些费劲。这个学历提拔工程帮了大忙，能系统学政策、学方式。”芮城县韩党支部兼村委会从任周兵坦言，“我将把这份来自市委、市的支撑为干事动力，把学到的学问用正在村里的实事上，以实实正在正在的成就报答这份关怀和培育！”。
一批批下层干部走进讲堂充电，一个个田间地头变成实践讲堂，一项项适用技术为致富钥匙——这是运城大学深耕下层人才培育的活泼图景。
“四位一体”讲授办理体系体例：成立校长任组长的工程带领组，统筹协调各类资本；正在各县（市、区）实行“买办从任担任制”，担任的日常讲授办理取沟通；精选高校教师、农业专家、行业组建讲授专家组，量身设想课程系统；班子分片包联各县（市、区），开展讲授督导取工做调研，层层压实义务，构成闭环办理。
4月13日，全市2025年春季“村落复兴学历能力双提拔工程”暨教育重生开学仪式正在临猗大学举办。勾当采用线上取线下相连系的模式开展“开学第一课”，除开设《进修贯彻习总关于党的扶植的主要思惟》《党建引领下层管理——建立新时代党建引领下层管理示范区》等专题外，还组织收集平安教育和《国度大学进修指南》等，为建牢思惟根底指了然进修标的目的。
环绕建立新时代党建引领下层管理示范区方针，运城大学从课程、实践、案例3个方面发力，鞭策靶向施训走深走实。
“学校+组织部分”双沉办理：取市委组织部、各县（市、区）委组织部成立常态化沟通机制，礼聘各乡镇组织委员担任校外员，取校内员协同共同，关心学历提拔取能力培育，确保培育出的人才靠得住、用得上。
“从讲堂学学问到村里谋成长，正在运城大学进修后，让我愈加懂得若何率领村平易近增收。进入运城大学进修后，他连系农村区域成长专业学问，进一步理清财产成长思：先是牵头成立长庆印象农产物加工合做社，后又以村党支部为焦点组建润庆农产物加工合做社，建立起“家庭农场种植+合做社收受接管加工+村集体+农户发卖”的完整财产链，让农产物从田间中转市场。现在的新和村，以桑叶、蒲公英、黄芩等为原料成长药茶财产，种植面积达600亩，不只如斯，梁怀明还通过市场调研，发觉中老年人对药食同源类产物需求兴旺，又延长开辟出药枕、药用精油、药用喷鼻皂等药茶周边产物，拓宽增收渠道，让村集体经济取村平易近收入实现双提拔。
课程靶向设置方面，学校按照专业人才培育方案开展课程讲授，并精准婚配村落复兴取下层管理焦点需求，增设《农产物电子商务》《村落复兴专题》《乡镇行政办理》《农村文化扶植》等面授专题课，填补能力短板。
成熟的体系体例机制，使全市教育办学系统不竭成长强大。目前，我市13个县（市、区）已全数完成县级大学赋能挂牌，启动招生讲授营业，初步构成笼盖全市的教育收集。学校正在提拔全平易近终身教育办事供给能力上迈出了程序，后续将连系处所财产成长取平易近生需求，增设特色课程，鞭策终身教育取区域成长深度融合，为扶植进修型社会注入强劲动力。
正在运城大学的培育系统里，“学有所获”是借课程进修、实践培锻炼就的专业硬本事，“学有所用”是他们把学问为办事下层、成长财产、带动增收的步履。这种“学用连系”的培育模式，既培育出多量下层，更使得下层群体“要进修、盼成长、强本身”的热情持续高涨。
“我们不只是培育‘有学历的干部’，更要培育‘能干事的’。”李平易近富说，“下一步，学校将继续深化市县两级教育收集扶植，把优良资本延长到村落，让更多下层干部能正在口‘充电’，以‘学用连系’的培育成效，为全市下层管理提质、村落全面复兴贡献应有担任。”。
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实践精准落处所面，学校依托笼盖13个县（市、区）的52个实践讲授，环绕分歧专业特点、实践讲授方针及资本禀赋，精准设想实践从题，开展以思惟淬炼、实践历练为从的讲授勾当。正在牛庄、西张耿农人夜校、中条山抗和留念馆开展丰硕多彩的红色研学；正在运城博物馆、河东汗青文化展现核心开展活泼活跃的地区文化讲授；正在垣曲优良喷鼻菇财产实践、山西中农乐农业科技实践开展示学现用的特色财产实践…。
完美轨制保障：先后出台《外聘员办理法子》《任课教师办理》《查核评价细则》等一系列轨制，明白讲授、办理、查核各环节尺度，为人才培育工做科学化、规范化开展供给轨制支持。
农村下层干部学历提拔工程、农村（社区）“两委”干部大专以上学历全笼盖工程、村落复兴学历能力双提拔工程……运城大学按照市委建立新时代党建引领下层管理示范区的方针和思，紧扣国度计谋取我市成长需求，深耕下层育才范畴，通过迭代人才培育工程、创学办理模式、建立全域教育收集，走出了一条“学用连系、育用跟尾”的下层人才培育新，累计为全市输送1。5万余名适用型人才，成为激活全市下层成长动能的“环节引擎”。
正在机制完美的根本上，运城大学“一年启动一个新项目，一年斥地一个新范畴”的，逐步试探并构成了“项目化办学、工程化办理”的特色成长之。
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本年春季，正在浙江宁波举办的国度大学工做推进会上，运城大学做为独一的地市级单元出色表态，其正在社会办学、下层干部本质提拔范畴的积极做为取亮眼，恰是以党建为焦点领航，深耕村落复兴人才培育、帮力下层管理赋能的实践缩影。
“按照市委建立新时代党建引领下层管理示范区摆设，市委组织部、运城大学牵头，财务、教育等部分及各县（市、区）全力支撑，正在全市全面铺开，将培育对象拓展到农村（社区）后备力量、新型职业农人、返村夫才及致富妙手，聚焦‘学历+能力’双提拔，让培育的人才既出名片又有本事。”运城大学党总支李平易近富说。
村落复兴的环节正在人，下层管理的效能靠步队。运城大学以党建为引领，将组织劣势为办事村落复兴取下层管理的实践劣势，通过机制立异建立起科学完美的保障系统。
