“以前开展勾当‘东一榔头西一’，现正在有了轨制，干什么、怎样干、干到什么程度，心里都无数！”谈起专业小组的变化，文旅融合专业代表小组组长朱元旺感伤道。区常委会以严实机制为专业履职“护航”，让每一步走得稳、走得实。
——按“才”组队“补短板”。紧扣区委核心使命，摸透代表“专业家底”：把懂手艺、熟企业的代表编入新型工业化小组，把懂农业、爱农村的代表划入村落复兴小组，再加上文旅融合、城市扶植、教育、卫生、下层管理等范畴，7个专业小组“各显”，让“田秀才”“工业通”“文化人”“医疗专家”都能找到“用武之地”。
“不克不及让专业代表‘埋着头’履职，要把‘懂行的人’聚到一块，啃‘专业的硬骨头’！”岱岳区常委会相关担任同志的话，道出了组建专业代表小组的初志。为避免工做流于形式，全区高起点谋划、精准化组队、让专业力量实正“活”起来。
——分层担任“明权责”。制定了专业代表小组工做轨制，建立“分层担任、协同联动”的组织架构：常委会从任会议联系指点，从运转法式、安排评估到全流程把控；委室从任委员当组长，担任制定打算、汇总；召集人“穿针引线”，收集代表看法、对接相关部分上下联络，分工明白、各司其职。
——督导安排“解难题”。听进展、找问题、提对策：新型工业化小组调研中碰到的政策跟尾难题，就地协调相关部分对接；卫生小组反映医共体资本不均问题，督促卫健部分拿出方案……“点对点”破堵点，让专业履职少走“弯”。
“专业小组的感化，就是要‘钻进去’找问题，‘提准招’解平易近忧！”这是岱岳区专业代表小组代表们的共识。各小组立脚“小暗语”，聚焦“大平易近生”，用专业履职交出了一份份平易近生答卷。
——闭环办理 “防脱节”。每季度的勾当打算，必需经全体配合商议，确保贴合现实需求；代表反映的问题、提出的，从收集、交办到反馈，都有“时间表”“线图”；调研不搞“一交了之”，而是问效，曲到“落地有声”，构成“打算—实施—反馈—整改”的全闭环。
——轨制先行“搭框架”。先后召开委室联席会、常委会从任会议专题研究，频频打磨出台关于组建专业代表小组提拔代表履职实效的实施看法，从勾当内容到，每一项都明白具体、可抓可管，为专业小组“立好老实、铺好”。
田间地头，村落复兴专业代表取农户共话财产成长；企业车间，新型工业化代表为数字化转型支招；校园食堂，教育代表“陪餐”细查食物平安……本年以来，泰安市岱岳区常委会将专业劣势为履职实效，通过建强专业代表小组，让代表的专业聪慧精准对接群众急难愁盼，奏响了一曲精准履职、办事平易近生的活泼乐章。
——联动推进“提效率”。4月召开岱岳区提拔专业代表小组履职实效工做会议，层层压实义务，细化推进径，各项工做开局即提速。“常委会统筹、专委会牵头、小组落实”的机制一敲定，各小组立即步履：新型工业化小组对接园区，教育小组走进学校，卫生小组下沉卫生院……现在，各组既能“单打独斗”解难题，又能“抱团做和”促成长，比学赶超的空气非分特别稠密。
——建言“见实效”。专业不是废话套话，而是“带着数据、贴着平易近生”：新型工业化小组拿出30条问题清单、12条优化，每条都附上企业案例和数据，获区委次要带领批示，以清单化体例交办鞭策整改；卫生小组提出的医共体办理体系体例优化，被写入《岱岳区慎密型县域医共体扶植实施方案》，让乡镇卫生院强起来；文旅小组邀请全国代表周郢、省代表狄寒梅等“军师团”会诊，拿出“文旅破圈、文化遗产挖掘、文旅企业生命力提振、财产吸引力赋能”四大步履，让大汶口文化、泰山文化、岱岳红色文化“活”起来；教育小组针对校园餐提出的23项具体问题和六方面，已为整改步履，学生吃得喷鼻、家长更安心。
——调研“接地气”。不搞“蜻蜓点水”，只做“深度剖解”：教育小组采用“两曲+代表陪餐”，11次悄然走进校园食堂，拿起餐盘和学生一路吃饭，摸清了校园餐口胃单一、养分搭配不均等实问题；村落复兴小组扎根田间，跟着农户下地、进合做社算账，找出了农产物销窄、品牌弱的症结。
